Notre processus de recrutement
Le recrutement
En 5 étapes
Étape 1 : Candidature.
La première étape consiste à postuler en ligne via notre site web. Tu peux consulter nos offres d’emploi actuelles et postuler directement en ligne ou postuler en candidature spontanée. Nous te demanderons de fournir ton CV et une lettre de motivation. Nous te répondrons dans les plus brefs délais. :)
Étape 2 : Préqualification par téléphone
Si ta candidature nous intéresse, tu recevras un appel de Corentin, notre chargé de recrutement, un garçon très sympa. Ce premier contact est une occasion pour nous de mieux te connaître, de comprendre tes motivations et de répondre à toutes tes questions.
Étape 3 : Premier entretien
Si l’entretien téléphonique est concluant, tu passeras un entretien avec le responsable du pôle auquel tu postules. Imagine une discussion conviviale avec ton futur manager qui te racontera tout sur l’équipe, les projets en cours, et les défis passionnants à relever. C’est aussi le moment de voir si le courant passe bien entre vous !
Étape 4 : Entretien final
Le dernier round se joue avec ton manager et nos co-dirigeants, Julien et Thibaut. Ils sont aussi sympas que compétents et veulent s’assurer que tu partages notre vision et nos valeurs. C’est une discussion ouverte où tu peux vraiment exprimer tes idées et tes ambitions.
Étape 5 : Promesse d'embauche et période d'essai
Si tout roule, tu recevras une promesse d’embauche, puis une période d’essai pour voir si le feeling est bon des deux côtés. Et hop, te voilà embarqué dans l’aventure Digitalis ! :D
Le processus de recrutement simplifié
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Préqualification téléphonique puis Entretien avec Corentin, notre consultant en recrutement.
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1er Entretien avec Corentin et le Responsable de Pôle rattaché à l'offre de poste.
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2ème Entretien avec le Manager du pôle associé et les co dirigeants Julien et Thibaut.
On boarding
Dès que tu auras confirmé ton acceptation, tu bénéficieras d’un parcours d’on boarding personnalisé de notre notre responsable de l’administration du personnel, et de ton manager, qui te guideront de la signature du contrat à ta première mission, en passant par ton kit de bienvenue et ton plan de formation.
Avant ton arrivée
Tu disposeras d’une plateforme en ligne simplifiant toutes les démarches administratives. Il te suffira de suivre les instructions, avec le soutien de notre responsable administrative !
Le jour J
Le jour J Le café sera chaud, et ton équipe, enthousiaste !
Ton matériel de travail sera également préparé : ordinateur, téléphone et messagerie prêts à l’emploi. Et bien sûr, ton manager préviendra ta future équipe de ton arrivée.
Tu profiteras de cette première journée pour te familiariser avec ton nouvel environnement de travail, rencontrer tes nouveaux collaborateurs et discuter avec ton manager.
Tu seras même sollicité(e) pour nous donner ton avis sur la qualité de l’accueil qui t'aura été fait.
On compte sur toi pour être honnête 😉